从区科技局获悉，今年武进区有8名高层次人才入选“双创计划”双创人才（企业创新类），3名高层次人才入选双创博士（企业创新类），入选人数创下历年新高，位列常州各辖市区之首。截至目前，武进区累计入选创新类双创团队4个、双创人才40人。

作为江苏省引进海内外高层次人才资助力度最大的一项品牌工程，“双创计划”自2007年启动以来，已连续实施了11年，分“双创人才”、“双创团队”、“双创博士”三类资助。近年来，已为武进区相关企业、领域引进培养了一批能够突破关键技术、具有自主知识产权的创新型科技领军人才和依靠核心技术自主创业的科技企业家，成为科技工作的重要品牌。

区科技局局长李婷介绍，今年围绕解放思想大讨论活动，区科技局将“双创人才”和“五个三年行动计划”、推进高质量发展等工作紧密结合，深入推进人才强区、人才强镇、人才强企“三强”战略，充分发挥人才在推动武进高质量发展中的支撑作用。

为此，区科技局建立了专业招引队伍、企业联系人队伍、高层次人才队伍“三支队伍”。依托各乡镇（园区）科技管理队伍，引导企业引进高层次人才；发挥科技镇长团优势，提高企业技术需求的精准度和高校院所人才柔性引进的准确性。培育企业联系人队伍，实时掌握企业用才引才的最新动态，提升项目申报工作的效能。优化完善“武进英才计划”政策体系，对标国家、省级和常州市人才项目要求，实施领军型创新人才“倍增工程”，以更大力度引进和培育领军型创新人才，做大做强领军型创新人才“项目池”。

建立了企业走访、重点联系、定期回访三项制度。结合高新技术企业联系服务工作机制，深入走访科技型企业，发放《科技项目申报指南》、《人才项目申报指南》等各类政策汇编，帮助企业解决引才用才中遇到的困难和矛盾。对于符合人才项目申报条件的企业，开展点对点上门服务指导，全力保障人才顺利进入最后的项目评审环节。对于获得立项的人才，建立长期的跟踪回访制度，及时掌握人才动态和项目进展情况，监督指导企业按时完成项目的检查和验收工作。

“人才是创新驱动的原动力，下一步，我们将坚持依托市场激活人才、产业吸引人才、企业用活人才和平台聚集人才，推动人才链、知识链和产业链的有机融合，促进人才与市场主体、产业升级的接轨融合，积极打造成高层次创新人才集聚高地。”李婷说。